康浩南看着唐莞，笑容荡漾在脸上，“我需要一个值得信任又值得托付的人！”
唐莞初见康浩南是复试的时候。
坐在斜上方的康浩南说，“嗯，唐莞，你的名字真好听。”康浩南的声音带着爽朗的笑，让唐莞很是放松。康浩南像与老朋友会面一样随意聊着，无外乎唐莞毕业后的求职情况、家庭情况，还有她对康德的看法和了解。唐莞觉得比起市场部经理夏候轩出得那些文案题目，康浩南的这些问题简直好回答极了。
当然几年后唐莞才明白，比起夏候轩，康浩南的出招才是最难解的。自己当时----撞来的好运气吧。所以即便过了这么久，唐莞依然清晰记得康浩南最后问她，“唐莞，你觉得企业和员工是一种什么样的关系？”
企业和员是一种什么样的关系？这个问题复杂吗？
俗气一点------打工仔和老板的关系？
恶搞一点------剥削与被剥削的关系？
康浩南想要的答案自然不是这个。
唐莞想起自己最初选择康德的缘由，她说：
“我选择康德，不光因为康德是昙城最有影响力的家居企业，我更看重康德15年来坚持不断的创新和发展。我觉得，在这样的企业环境里，员工追逐的绝不仅仅是微薄的金钱价值，而更多的是追求事业上的成就。我有一个比喻，不知道是否恰当——”
康浩南不说话，微笑着示意她讲下去。
“我觉得企业与员工的关系应该是一种“信托关系”，像金融制度一样，在一种双方信任的形式下互相托付的关系。企业信任员工，选择了员工，把企业的未来成就寄托在了员工身上；员工信任企业，选择为企业付出，也把个人的前途和发展寄托在企业身上。这两者，无论是员工还是企业，都有责任为对方的发展和成就做出努力。这也就是所谓的“共赢”吧！”
唐莞侃侃而谈，颇有在学生会里演讲的架势。康浩南不说话，只一脸微笑地听着。
唐莞被他笑得终于不安起来。她说话不再那么流利了，“康总，我说得不是那么到位，您知道，我还没有很正式的用工经历，我对企业的理解太简单了点……”
康浩南仔细端详着唐莞，刚走出校园的小女生，再成熟的装扮也掩不住青涩的模样，稚嫩的脸因为不安泛起了红云，倒是那双眼睛，黑白分明，清澈见底，不带一丝杂质。
康浩南又笑了笑，像是安慰唐莞，他温和地说，“是简单了点，不过，挺好！”
市场部经理夏候轩心里比较失望，......
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